Cüneyt Ülsever'in kaleme aldığı 'XXI. Yüzyılda İnsan Yönetimi', günümüz iş dünyasında insan kaynakları yönetiminin evrimini ve geleceğini derinlemesine inceleyen kapsamlı bir eserdir. Kitap, teknolojinin hızla ilerlediği, küreselleşmenin arttığı ve işgücünün demografik yapısının değiştiği bir çağda, şirketlerin insanı nasıl daha etkin bir şekilde yönetebileceği sorusuna yanıt aramaktadır. Ülsever, geleneksel yönetim anlayışlarının yetersiz kaldığına dikkat çekerek, çalışanların motivasyonunu artırma, yetenekleri geliştirme, kurumsal bağlılığı sağlama ve değişime adaptasyonu kolaylaştırma gibi kritik konulara odaklanır. Kitabın temel temalarından biri, insanı bir maliyet unsuru olarak değil, bir değer ve rekabet avantajı kaynağı olarak görmektir. Bu bağlamda, liderlik anlayışının değişmesi gerektiği, yöneticilerin koçluk ve mentorluk rolünü üstlenmesi gerektiği vurgulanır. Kitap, özellikle insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, liderler ve kariyerlerini bu alanda ilerletmek isteyen öğrenciler için önemli bir kaynaktır. Aynı zamanda, iş dünyasının geleceğine dair öngörülerde bulunmak isteyen her okuyucu için de aydınlatıcıdır. 'XXI. Yüzyılda İnsan Yönetimi', Peter Drucker'ın yönetim felsefesi, Jim Collins'in 'İyi'den Mükemmel'e' adlı eserindeki liderlik prensipleri ve Daniel Goleman'ın duygusal zeka üzerine yaptığı çalışmalar gibi benzer temaları işleyen eserlerle paralellikler taşır. Ancak Ülsever, bu konuları Türkiye'nin özgün iş kültürü ve dinamikleri bağlamında ele alarak özgün bir bakış açısı sunar.

Cüneyt Ülsever, Türkiye'nin önde gelen gazetecilerinden, yazarlarından ve ekonomi yorumcularından biridir. Uzun yıllar boyunca ekonomi ve iş dünyası üzerine yazılar kaleme almış, analizler yapmış ve bu alanlarda derinlemesine bir birikim oluşturmuştur. Ülsever'in üslubu, karmaşık ekonomik ve yönetimsel konuları anlaşılır bir dille okuyucuya aktarmasıyla bilinir. Akıcı, bilgilendirici ve analitik bir anlatım tarzına sahiptir. 'XXI. Yüzyılda İnsan Yönetimi' gibi eserlerinde, günümüzün değişen iş dinamiklerini ve insan kaynakları yönetiminin geleceğini nesnel bir bakış açısıyla değerlendirir. Ülsever'in önemli eserleri arasında ekonomi ve iş dünyası üzerine yazdığı çeşitli kitaplar ve makaleler bulunmaktadır. Gazetecilik kariyeri boyunca çeşitli ulusal gazetelerde ve dergilerde köşe yazarlığı yapmış, ekonomi editörlüğü görevlerinde bulunmuştur. Kariyeri boyunca aldığı ödüllerle de bu alandaki etkinliğini ve başarısını kanıtlamıştır. Ülsever, faaliyet gösterdiği dönem boyunca Türkiye'de ekonomik gelişmelerin ve iş dünyası pratiklerinin şekillenmesinde önemli bir rol oynamış, bu konularda kamuoyunu bilgilendirme ve aydınlatma görevini üstlenmiştir. Kitapları, hem akademik çevrelerde hem de iş dünyasında değerli kaynaklar olarak kabul edilmektedir. Kendi döneminin önemli düşünce liderlerinden biri olarak, işgücü ve yönetim konularında kalıcı izler bırakmıştır.